Browsing All posts tagged under »Ed Schein«

Seerosen-Modell

Mai 10, 2011

0

… zum Verständnis von dem, was Kultur in Organisationen ausmacht, nennt Ed Schein seinen Entwurf einer Landkarte zur Orientierung im (Organisations-) Gelände. Unter „Das Seerosen-Modell zur Organisationskultur“ habe ich einen blog-Artikel veröffentlicht, inklusive verlinktem Schaubild. Hilfreich und nützlich, finde ich. Advertisements

Team-Kultur

Mai 3, 2011

0

In meinem anderen blog habe ich dazu (für mich) wertvolle Einsichten, welche ich Ed Schein verdanke, veröffentlicht. Team – was ist das?

Übersicht der wissenschaftlichen Ansätze

August 5, 2010

0

Immer wieder erstaunlich, in welcher Qualität die Übersichtsartikel bei wikipedia verfasst sind. Für die (systemische) Organisationsentwicklungs-(OE-)Praxis völlig ausreichend und gleichzeitig viele wertvolle Hinweise liefernd: Organisationskultur. Was konkret ist so nützlich und hilfreich? Für mich vor allem die kurze und knappe  Darlegung des (als Seerosen-Modell bekannten) Kultur-Modells von Ed Schein mit der Unterscheidung in die 3 Ebenen (sichtbares […]